El Instituto para la Transición Justa formará y recolocará a personas desempleadas del Convenio de Transición Justa de Aragón
12/04/2024
* Comienza en Andorra este programa dirigido a personas desempleadas que se desplegará en el conjunto de los territorios afectados por los cierres de minería y centrales térmicas de carbón
* La oferta de cursos está adaptada a las necesidades del mercado laboral en cada zona y se centran en materias como la instalación de energía solar y energía eólica, vigilancia ambiental con drones, gestión de residuos y rehabilitación energética
* Podrán participar los trabajadores excedentes de las centrales térmicas inscritas en la bolsa de empleo del ITJ, o los mayores de 52 años desempleados empadronados en alguno de los municipios de los Convenios de Transición Justa. El programa fomenta particularmente la participación de las mujeres
El Instituto para la Transición Justa (ITJ), organismo dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico pone en marcha -a través de la empresa LHH- su programa de formación, recualificación y recolocación de personas desempleadas afectadas por la transición energética en los municipios incluidos en el Convenio de Transición Justa de Aragón.
La jornada informativa sobre el programa tendrá lugar el día 17 de abril, a las 11 de la mañana en primera sesión y a las 16:00 de la tarde en segunda sesión en el Salón de Actos de la Casa de la Cultura de Andorra, en la Calle Escuelas, 10 de Andorra (Teruel). En esta sesión participarán: el subdelegado de gobierno en Teruel, Enrique Gómez Moreno, Elisabeth López Orduna, agente del territorio en Aragón de Convenios de Transición Justa de CIUDEN, María Pérez la Directora de la Oficina del INAEM de Andorra y Rafael Guía Marqués, alcalde de Ayuntamiento de Andorra.
Los cursos previstos para el Convenio de Transición Justa de Aragón son:
1. Gestión de residuos (168 HORAS), la fecha prevista comienzo curso es la segunda quincena de mayo de 2024
2. Eficiencia energética (168 HORAS), la fecha prevista comienzo curso es la primera quincena de junio de 2024
En ambos cursos se incluye un módulo de empleabilidad de 28 horas.
Además, en próximas fechas está previsto impartir otros cursos de formación que forman parte del programa. Las personas interesadas en cualquiera de las formaciones incluidas en este programa podrán acceder a la información actualizada en web del Instituto para la Transición Justa
FORMAR Y RECOLOCAR
Este proyecto, que se desplegará en otras zonas de transición justa del país, está impulsado por el ITJ, se financia a través del Componente 10 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y se suma a otras iniciativas de formación y recualificación llevadas a cabo por el ITJ en zonas afectadas por el cese de actividad de la minería del carbón y de las centrales térmicas.
Los cursos de capacitación y recualificación ofertados permiten a las personas formarse e insertarse laboralmente en entornos productivos en constante evolución -como es el caso de las zonas afectadas por la transición energética- proporcionándoles oportunidades de reciclaje profesional y actualización de habilidades para promover su acceso a un nuevo empleo en los sectores en crecimiento relacionados con la transición energética limpia como son las energías renovables, la eficiencia energética o las infraestructuras verdes.
El objetivo del proyecto es formar e insertar en un nuevo empleo al menos a 200 personas en el conjunto de las zonas de transición justa del país. El programa tiene una duración de 24 meses y LHH, como empresa encargada de la ejecución de las actividades, estará operando en los territorios hasta finales de agosto de 2025.
El programa, que prestará atención especial a la participación de las mujeres, incluye un servicio de recolocación que se ofrecerá a todas las personas que cumplan el perfil, basado en ofertas del sector de la economía verde de todo el territorio nacional.
REQUISITOS
Podrán participar en el programa todas las personas que cumplan con los siguientes requisitos en el momento de su inscripción. En el caso de Aragón, ser trabajador excedente de las centrales térmicas de la Central Térmica Teruel, situada en el municipio de Andorra y estar inscrito en la bolsa de empleo del ITJ. O bien tener más de 52 años, estar en situación de desempleo y estar empadronado en alguno de los municipios cubiertos por el Convenio:
· En la provincia de Teruel son 33 municipios: Alacón, Albalate del Arzobispo, Alcorisa, Alloza, Andorra, Ariño, Azaila, Berge, Calanda, Cañizar del Olivar, Castel de Cabra, Castellote, Castelnou, Crivillén, Ejulve, Escucha, Estercuel, Foz Calanda, Gargallo, Híjar, Jatiel, La Mata de los Olmos, La Puebla de Híjar, Los Olmos, Molinos, Montalbán, Oliete, Palomar de Arroyos, Samper de Calanda, Seno, Urrea de Gaén, Utrillas, Vinaceite
· En la provincia de Zaragoza 1 municipio: Escatrón.
ACCIONES FORMATIVAS
Las acciones formativas que se ofertan están orientadas a la recualificación profesional y la recolocación en el sector de la economía verde:
Cursos de formación en instalaciones de energía solar y energía eólica
· Interpretación de planos y esquemas en modelo BIM (Building Information Modeling) para operarios/as e instaladores/as;
· Instalaciones eléctricas;
· Mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas;
· Instalaciones de energía eólica: trabajos en altura.
Cursos de formación en infraestructuras verdes y rehabilitación energética
· Inspecciones técnicas con UAS/Drones;
· Gestión de residuos;
· Eficiencia energética.
Cursos transversales (vinculados las acciones formativas anteriores)
· Seguridad y salud en el trabajo;
· Operador/a de carretillas de manutención;
· Operador/a de maquinaria de movimientos de tierra.
Todos los cursos contarán con un módulo de mejora de la empleabilidad para identificar competencias personales para el empleo, técnicas de búsqueda activa de empleo y autoconocimiento, elaboración del currículum vitae y conocimiento del mercado laboral y entrevista de selección.
Los cursos específicos a realizar en cada zona de transición justa se definirán de acuerdo a las demandas del mercado laboral del territorio y a los intereses sobre formación de las personas que participen en el programa.